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    拓展项目介绍

    时间:2011-09-07 14:15来源:未知 作者:bntrip 点击:


     

    培训目的:团队完成任务的综合能力。首先,团队如何分析并解析任务的目标,并通过团队沟通和决策来寻求解决之道;其次,如何执行好任务的每一个步骤和过程?深刻体会在整个任务完成过程中,对团队各项技能的要求。

    项目简介:面前是一座 3.8的高,宽4米的高墙,所有的队员必须在没有任何帮助的条件下,翻越这块高墙。在翻越的过程中,其余的队员可以在不借助任何物品的前提下,帮助翻越者进行翻越,翻越成功的队员,只能在墙的另一边高台上帮助后继的翻越者。以整个小队翻越高墙的时间作为评分标准。

    安全保障:在培训师的指导下,并经过培训师对方案的安全性进行实际测试和认可后,项目实施的方案才可进行。


     

    培训目的: 高空让人们产生一种恐惧、恐慌感,项目利用这种心里承受的极限把每个人的潜在能力激发出来,让学员感觉到其实自己可以完成看似不可能完成的任务,承认自己的能力和存在的价值。同时在项目中,体会同伴的鼓励与激励的重要性,只有绝对的自信与他信才能使你走向成功。

    项目介绍: 队员站在这座断裂桥面的一端,在不借助外力和抓住绳索的情况下,跨跃断裂的距离,到桥的另一面去并稳托的站立。


     

    培训目的:学会在有限的资源条件下,团队中的每个成员都要选择合适自己的定位,从而最大化的利用资源、节约成本, 完成团队目标。“计划——行动——检查——再行动”是保障项目按照资源和任务最优配置完成的一般方法,同时也是最有效的方法。

    项目介绍: 每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张大网,项目进行中,任何人的任何身体部位不得触网。一个网洞仅限一人次使用,一旦触网或一个人通过后将被封掉。


     

    培训目的: 对每一个人而言,真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素!更进一步的是,心态比技能更重要!另外,二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任——把自己(的身体重心)完全交给对方!——惟有如此,才能找到整体的平衡点。

    项目介绍:二名学员要配合爬上一组10米高的巨型天梯,每一档天梯的距离在1.5米左右,两位队员必须通过相互提携和合作,不断爬到天梯的顶端。


     
    培训目的:学会换位思考;一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟,学习在这种情况下勇敢决择的能力;体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用,从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛;成功的最大敌人是自己。

    项目介绍:8米高的圆柱顶端有一个圆盘上


     
    项目描述:在60秒时间内在团队的沟通与配合下要将30个数字信息从小到大顺序交到培训师的手里。
    培训目标
    --增强决策与统筹意识,增强相互合作的团队精神
    --培养团队处理突发事件的能力
    --在执行计划过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划
    --体会团队工作中协调的重要性


     
    项目描述:在60秒时间内在团队的沟通与配合下要将30个数字信息从小到大顺序交到培训师的手里。
    培训目标
    --增强决策与统筹意识,增强相互合作的团队精神
    --培养团队处理突发事件的能力
    --在执行计划过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划
    --体会团队工作中协调的重要性
     


     

     危机四伏的雷区,怎样让全体队员在规定的时间内安全通过。打破我们思维方式的雷区,树立创新意识,通过竞争与合作实现组织目标。


     

    项目性质:个人心理挑战与团队合作项目

    培训目的:挑战自我、相互信任、换位思考。培养员工敞开大门团队法则,通过活动可以体现团队成员之间的信任程度,对公司各部门来说是一个增加彼此之间的信任感和凝聚力的团队游戏。

    项目简介:团队成员除去眼镜、手表等物品,一位成员登上背摔台,背面朝下两手伸直并用绳捆住;团队其余成员中选出八位,四人一排,膝盖相互顶住,两手交叉紧握,身体略下蹲,头部稍往后仰。执行的成员身体尽量保持平直,并顺势倒下。


     
    项目描述:由每一列的最后一位学员传递数字信息至第一位学员。信息会由简到难,不断变化. 操作时间由长到短.你们会怎么操作呢?有办法吗?一起挑战吧,会让你们大吃一惊,不可思议…
    培训目标:
    ---了解沟通的过程和要素
    ---体会沟通中的组织障碍及控制
    ---体会变化中的应对策略
    ---认识突破性思维的益处
    ---增强互相合作的团队精神


     
    项目描述:小组成员在规定时间内每个人必须全身通过一根直径约40CM的绳圈,时间最多1秒/人,卓越团队的执行力是一流的,你们能做到吗?一起来体验看似不可能完成的挑战吧!
    培训目标:
    --谋在事先的办事程序;
    --做好本质工作对团队的重要性;
    --善于服从指挥、一丝不苟的工作态度
    --细节决定成败

     

    (责任编辑:bntrip)

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